自動化は評価制度とセットで考るべき！「ジョブ型人事評価制度」オンライン無料相談会
自動化とセットで考える「人事評価制度相談会」
中小企業の生産現場は自動化すれば
生産性があがる！！？
実はそんな単純な話ではありません。
なぜ？
そこには、必ず人が関わるからです。
生産現場が自動化されるという事は
その工程に配置されていた人は
仕事を失う事になります。
ここで、人を削るような戦略では
企業は発展しません。
従業員の幸せを願い
付加価値の高い仕事へシフトする。
新たな配置に安心してつくための
組織図、人事評価制度を再構築する。
従業員の価値が高まった結果
企業価値を高める仕組みを
考えなくてはなりません。
最適な人事評価制度による効果
✓自律型人材の育成
✓労働生産性の向上
✓コミュニケーション活性化
✓マネジメント力向上
✓優秀な人材の定着率・採用力向上
✓企業価値ブランド力の向上
こんな企業様はすぐに改善を
✓人事評価制度がそもそもない…
✓経営者の独断による給与査定
✓自動化とセットで考える「人事評価制度相談会」
中小企業の生産現場は自動化すれば
生産性があがる！！？
実はそんな単純な話ではありません。
なぜ？
そこには、必ず人が関わるからです。
生産現場が自動化されるという事は
その工程に配置されていた人は
仕事を失う事になります。
ここで、人を削るような戦略では
企業は発展しません。
従業員の幸せを願い
付加価値の高い仕事へシフトする。
新たな配置に安心してつくための
組織図、人事評価制度を再構築する。
従業員の価値が高まった結果
企業価値を高める仕組みを
考えなくてはなりません。
最適な人事評価制度による効果
✓自律型人材の育成
✓労働生産性の向上
✓コミュニケーション活性化
✓マネジメント力向上
✓優秀な人材の定着率・採用力向上
✓企業価値ブランド力の向上
こんな企業様はすぐに相談を
✓人事評価制度がそもそもない…
✓経営者の独断による給与査定
✓業務おわれ、面談すら出来ていない
✓形だけの評価制度で反発がおきる
✓個人の成長、会社の成長につながらない
✓給与連動していない
✓平等という不平等が発生しモチベーションがさがる
無料相談にて
解決の糸口が見えることでしょう。
お気軽にお問い合わせください。
セミナー情報
- セミナー名
- 自動化とセットで考える「人事評価制度相談会」
- 日程
- ご希望の日程をお知らせください！
- 時間
- 14:00～15:00
- 会場
- PLANSEED株式会社 岐阜市大福町5-11-2 又は ＷＥＢ
- 料金
- 無料
- 定員
- 各日 １社限定
- 概要
日本の人事制度は、長い間、終身雇用・年功序列を基本としてきましたが
成果主義的な要素が強くなってきました。人材育成においても、長期的な能力開発よりも、
すぐに業績成果に結びつくようなものが重視されるようになっています。
かつてのドラマに出ていたような部長はいなくなり
管理職もプレイングマネージャーとなりました。
若い店長、若いマネージャーをよく見るようになりました。
やりがいを感じ働いているのかと思いがちですが
実態は異なります。より良い待遇や環境を求めて転職することに、以前のような抵抗感がなくなったのです。
特に優秀な人材ほどその傾向が強いとされています。
優秀な人材ほど、上昇志向が強く、キャリアアップやスキルアップに関心を持っていることが多いからです。
その結果、多くの企業が人材の流出に悩むようになりました。このような今の環境から、人事評価制度への関心が高まっています。
「従業員の成長や働きがいを高めることが企業の価値を高める」
という組織を構築できれば、退職者を抑え、業績の向上や技術向上も期待できます。改善の第一歩をＰＬＡＮＳＥＥＤ株式会社でサポートします。