株式会社プランシード

COLUMNコラム

人事のつぶやき

会社を創る意識をもつこと

今の会社はどんな社風ですか?

あるいは
どんな雰囲気で仕事をしていますか?

今の社風や雰囲気。
これは、誰が作ったのでしょうか?

今の社風や雰囲気は
過去のメンバーの言動や思考の集積で
つくられています。

明るい社風の組織なら
いつも明るく挨拶を交わしていたり、
人の名前を必ず呼ぶ習慣があったり。

逆に張り詰めた雰囲気の組織なら
いつも緊張感漂わせることが
良いことのように思われていたり。

これらは
今作られているのではなく
良い社風も、悪い社風も
これまで、そうしたことが認められてきて
生み出された結果です。

では、未来の社風や雰囲気は
どうやってできるでしょうか?

それは、
今いる社員の言動や思考がつくるのです。更には
新しく入社される社員の言動や思考がつくるのです。

今の雰囲気を変えたい、
社風をよりよくしたい。

いい雰囲気の会社に入りたい
いい雰囲気の会社で働きたい

そう思われるなら
今この時から自分の言動や思考を
望む雰囲気、社風に合わせたように変えましょう。

おのずと、賛同する仲間が出てきます。

今という一瞬、一瞬の積み重ねでつくられていきます。

未来を変える主役はあなたであり
他のメンバー全員です。

より良い未来の為に
肯定的な解釈で
今を変えていきたいですね。