正しさよりも優しさ

目標の数字に向かって
仕事をする事は大事である。

目標に対しコミットするのは
社会人としては求められるスキルで
一丸となって取り組む。

達成出来れば
社会貢献も出来るし、
報酬として自分にも返ってくる。
善循環ができる。

ただ、目標に向かっての仕事の仕方は
ひとそれぞれ、違ってくる。

そこで
私の仕事が正しい
こうあるべき。

と正しさを押し付けあうと
人間関係は一気に崩れ

チームのパフォーマンスは
さがる。

未達成となる。
会社の状況は悪化する。

という負のスパイラルに入る。

正しさより優しさを優先することで
お互いの価値観を認め合い、高める事ができる。

そんな愛にあふれた会社にしたい。