この度　PLANSEED　と　あしたのチーム様　で共催セミナーを行う事になりました。

コロナ時代を生き抜くために
～半自動化戦略と人事評価制度改革～

御社では、以下の課題を抱えていませんか？
・　コロナ対策で人の接触を減らした生産現場にしなくてはいけない
・　新卒採用、中途採用、パート採用がうまくいかない…
・　多品種小ロットの注文に対応できない…
・　働き方改革はわかっているが残業は減らせそうにない…
・　自動化したいけど、社員の反発が怖い…
・　ソーシャルディスタンスを守った生産現場にする必要がある…
・　人事評価制度がなく、社員が定着しない…成長しない…

ただ自動化すれば、稼働率や生産率があがる！
そんな簡単な話では実はありません。

そこには、人が関わるからです。
つまり、組織の見直しと新しい人事評価制度が必要なのです。

今回は無料セミナーですので、お気軽にご参加ください。

【製造業限定】コロナ時代を生き抜くために～半自動化戦略と人事評価制度改革～