VUCA時代、東海地区中小企業の「モノづくり」を支える「ヒトづくり」サービス誕生！
社員のモチベーション向上で生産性20％UPを実現する、ハーフオートメーション戦略®
「エンゲージメントＬＡＢＯ」11月よりサービス開始

生産設備の企画、設計・構築を行うPLANSEED株式会社（本社　岐阜市　代表　細野晃）では、社員の生産性向上とモチベーションアップを同時に叶えることが出来る、新サービス「エンゲージメントＬAＢＯ」をスタートします。
当社では、2006年の設立後、東海・中部地区を拠点に、製造業に携わる企業の生産現場の悩み・課題解決に向けたオートメーションの導入を核に、生産性の向上、省力化を目指した生産環境づくりを推進。１００社以上の地元のお取引先から、「モノづくりのパートナー」として高い評価をいただいてきました。
　少子高齢化に伴う労働人口の減少、さらに新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、中小企業は、変革の時を迎え自動化へのニーズはますます高まっています。一方、設備への投資は行うが、人への投資は行わない。昔ながらの体制で事業を継続する企業や、「中小企業の生産現場は自動化さえすれば効率が上がる！」と思われる経営者も多いのも実状です。当社では、この現状を鑑み、これからの製造業では「社員の成長」と「自動化」が密接に絡み合うことで、最高のパフォーマンスを発揮すると確信。従業員1人1人がいきいきと働き、その成果が生産に寄与するお手伝いをトータルに行いたいと考え、このたび、地元出身のコミュニケーションの専門家との提携により、製造業のヒトづくり支援に特化した「エンゲージメントＬＡＢＯ」を開設することにしました。これは、当社のモノづくりサービス　　「ハーフオートメーション戦略®」※１の考え方をさらに発展させたものです。経営者の想いを「見える化」することから、社内コミュニケーションの活性化、さらに会社の発信力の向上、ブランディング支援にいたるまで、４つのメニューを軸に、各社の状況に即した個別対応のアドバイスを丁寧に行い、当社独自のハーフオートメ―ション戦略を地元の製造業の皆さまにトータルにご活用いただけるよう、取り組んでまいります。
社員のエンゲージメントが高まることで、生産性が２０％改善されるというデータ（※２）が出ています。当社では、社員の成長、最適最少の自動化による生産性の改善で「真の自動化」を行い、生産現場のパフォーマンスを最大限発揮できるよう、10年後20年後の元気な企業づくりのため、挑戦を続けます。
※1　ハーフオートメーションとは・・・「ひとづくり」と「最適最少の自動化」による真の生産性向上を目指す戦略　　　　　　　　　　　　
※２　出典元　米ＧＡＬＬＵＰ社　Ｓｔａｔｅ　Of Global Workplace report
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＜サービス概要＞　PLANSEEDのエンゲージメントＬＡＢＯ　※詳細は別紙チラシをご覧ください
■　デザイア　クリエイト　サービス（社長の想いを見える化するサポート）　
　■　コミュニケーション　クリエイト　サービス（社内コミュニケーション研修）
　■　パブリック　リレーション　クリエイト　サービス　（パブリシティを軸とした広報支援）
　 ■　コーポレートバリュー　クリエイト　サービス（企業価値を高めるブランディング支援）
※岐阜市出身のコミュニケーションクリエイター　今尾昌子氏との連携により、本サービスを推進してまいります。